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(1) 東神倉庫株式会社は、事業活動を通じて関与するサプライチェーンが抱える課題の把握に努め、ステークホルダーの意向を尊重しながら、その解決に向けて働きかけることで、持続可能な社会の構築への貢献を目指します。
(2) 東神倉庫株式会社は、サプライヤーをはじめとする取引先に対して、以下に掲げる項目の理解と実践を求め、サプライチェーンの組織的な能力の向上を支援します。
1. 当該国における法令遵守、国際的なルール・慣行に配慮した公正な取引および腐敗防止を徹底する。
2. 人権を擁護し、人権侵害に加担しない。
3. 雇用における差別を行わない。
4. 従業員の団結権及び団体交渉の権利を尊重する。
5. 従業員の労働時間、休日、休暇を適切に管理し、不当な長時間労働を禁止する。
6. 強制労働・児童労働・不当な低賃金労働・身体的懲罰・各種ハラスメントを防止する。
7. 労働・職場環境における、安全・衛生を確保する。
8. 地球環境の破壊と汚染を防止する。
9. 商品・サービスの安全・安心を確保する。
10. 上記に関する、適時・適切な情報開示を行う。
2018年7月30日
東神倉庫株式会社
代表取締役社長 勝又 孝義
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